纽约州总检察长为何约谈亚马逊仓库工人？
知情人士透露，纽约州总检察长办公室已经约谈了亚马逊在该州少数几个仓库的工人，因为有关员工遭报复的指控成为其调查该公司劳工行为的核心焦点。纽约州总检察长莱蒂西亚-詹姆斯（Letitia James）4月曾致信亚马逊，称其正在调查该公司在解雇一名在斯塔滕岛工厂组织***的工人时，是否违反了联邦就业法或违反了该州的举报法。这为名叫Chris Smalls的员工领导了一场***活动，呼吁亚马逊关闭仓库，并制定更多的安全保护措施，回应了全美各地仓库工人的担忧。
这封信呼吁亚马逊恢复Smalls的工作，并要求其交出所有可追溯到2月1日的与工人投诉、***和组织努力有关的内部通信。
3月底，詹姆斯的办公室开始联系纽约地区仓库的亚马逊工人。这些人表示，到目前为止，其已经与来自史坦顿岛、皇后区和贝斯佩奇的设施的工人进行了交谈，并且随着收到投诉，正在将更多的设施加入其名册。
谈话涉及亚马逊在******大流行期间的安全实践，包括执行保持社交距离规则，工人获得个人防护设备，以及其在设施中记录***确诊病例。据一些知情人士透露，通过收集这些信息，该办公室希望建立一个亚马逊对说出仓库条件的工人进行报复的案例。
纽约总检察长办公室拒绝发表评论。亚马逊没有回应有关该办公室调查的问题，但列举了它为保护工人的健康和安全所***取的措施，包括体温检查、检测、手套、口罩以及延长工资和***。亚马逊表示，它一直遵循公共卫生机构的指导。
“我们对COVID-19对全球各地社区造成的悲剧性影响感到悲痛，包括对一些亚马逊团队成员及其家人和朋友的影响。”亚马逊发言人在一份声明中说。亚马逊已经解雇了至少6名员工，并将4名直言不讳批评公司劳工行为或参与***活动的工人写进了名单。该公司此前曾对因直言不讳而解雇工人的说法提出质疑，称他们是因为违反内部政策而被解雇的。
詹姆斯的办公室已经联系了亚马逊，以证实其收到的一些工人的投诉。熟悉这项调查的人士表示，直到最近，亚马逊都没有配合该办公室的信息请求。其他团体也在向亚马逊施压，要求亚马逊公布其纽约仓库的信息。上周，三名JFK8工人对该公司提***讼，称该公司阻碍了阻止***传播的努力，并将生产效率置于安全之上，使斯塔滕岛仓库成为 “危险之地”。纽约Make the Road组织的律师弗兰克-凯尔（Frank Kearl）与几个劳工权益组织一起代表工人提***讼，他表示，他对亚马逊没有完全配合办公室的调查并不感到惊讶。
“亚马逊的整个系统是建立在对一切事物的控制的铁拳之上的，”Kearl说。“在涉及到工人的时候，他们利用这种信息的不平衡来为自己服务。”
工人们说，他们因为在仓库中推动更好的安全保护而遭到了报复。一些员工声称，他们在参加***活动或向管理层提出他们的担忧并向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提出投诉后，收到了书面警告。
亚马逊皇后区仓库是詹姆斯办公室正在调查的仓库之一，该仓库的员工向NLRB提出了投诉。
苏炳添有几块金牌2016？
苏炳添2016年有两块金牌：
2月28日，在美国纽约史坦顿岛室内赛中，苏炳添以6秒53的成绩获得男子60米项目冠军。
5月14日，国际田联钻石联赛上海站，中国接力队以38秒71获得男子4×100接力冠军，刷新赛会纪录。
苏炳添，1989年8月29日出生于广东省中山市古镇镇古一村，广府人，中国男子短跑运动员，暨南大学体育学院副教授，暨南大学2013级经济学院国际贸易专业研究生。男子60米、100米亚洲纪录保持者。
苏炳添一共获得了两个金牌，分别是伦敦世锦赛金牌和牙买加世锦赛金牌，没有在奥运会比赛获得金牌，在东京奥运会进入了决赛圈，最终获得了第六名的成绩，这个成绩也是亚洲最好成绩，苏炳添非常自律，还有很大的进步空间，未来一定会获得更多的奖牌。
亚马逊为何又解雇了一名***工作环境的仓库员工？
在******疫情期间，亚马逊公司因其对仓库工人的待遇问题继续承受着激烈的批评，该公司又在争议中深入了一步。该公司上周五解雇了另一名对公司工作环境提出***的仓库员工。亚马逊在斯塔滕岛的仓库员工Gerald Bryson周二告诉CNET，他因为说出粗鲁的语言而被解雇。另外，同样在同一工厂组织过***活动的Derrick Palmer也是对雇主比较直言不讳的批评者之一，他说，他因违反社交疏远协议而被公司处分，但未被解雇。
"这只是对我组织和***的报复，"50岁的史泰登岛居民Bryson说，他在亚马逊工作了一年半的时间。"我对此很反感。我觉得自己被冒犯了。"亚马逊表示，在当天***活动中，有人目击了Bryson在现场欺负和贬低一名员工。该公司进行了调查，并收集了其他6名员工的目击者证词。该公司表示，Bryson也承认了自己的行为和语言。
"我们尊重员工的***权利，并承认他们有合法的***权利，但这些权利并不能对不良行为，包括骚扰、歧视或恐吓另一名员工的行为，提供全面的豁免权，"亚马逊女发言人Rachael Lighty在一份声明中说。"亚马逊对任何形式的骚扰、歧视、恐吓或对另一名员工的不当言语都有严格的零容忍政策。"
Bryson的解雇和Palmer的处分是亚马逊在健康危机期间针对那些对公司发声的员工***取的类似行动之后。上周，该公司确认解雇了三名积极分子员工：技术工人Emily Cunningham和Maren Costa，以及明尼苏达州仓库工人Bashir Mohamed。上个月，该公司解雇了Christian Smalls，后者还帮助组织了史坦顿岛的***活动，而宾夕法尼亚州的工人Courtney Bowden则是一名推动***工人带薪休***的工人。
芝加哥的仓库工人Samir Qaisar上周告诉《华尔街日报》，他和另外两名工人在***工作环境后收到了官方的笔录。和Palmer一样，Qaisar表示，他也因为违反了社交疏远规则而受到处分，但事先没有收到任何警告。
亚马逊在******爆发期间面临着来自员工的压力，工人们已经在全美各地组织了多次******，呼吁提高工作环境的安全性。这些工人中的许多人担心他们的仓库是***的潜在温床，最终可能会将***传播给家人和亚马逊客户。亚马逊表示，它有很多程序来保证这些工作场所的安全。
本周，亚马逊员工已经***在全美范围内举行更大规模的***活动，来自50家仓库的300名亚马逊员工报名参加，要求 "请病***"。亚马逊表示，周二有超过25万人前来上班，甚至比上周还多，并表示参与***活动的人数 "被严重夸大了"。此外，在Cunningham和Costa被解雇后，“亚马逊气候正义员工组织”***在周五举行自己的***活动，这两人都是该组织的活跃成员。
与此同时，亚马逊正在承受着压力，以应对被强制要求留在家中的客户在线订单激增的压力。该公司正忙于增加员工队伍，已经完成了10万名工人的招聘热潮。上周，它又宣布了新一轮增聘7.5万名员工。
亚马逊经常为这些解雇行为辩护，称其尊重工人的***权利，但表示并没有为他们提供 "针对任何和所有内部政策的 "空白豁免权。例如，Smalls因违反公司规定的有偿隔离令而被解雇。Costa和Cunningham因 "多次违反内部政策 "而被解雇，亚马逊上周表示，虽然没有提供更多关于这些政策的具体内容。
