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宿迁市乡镇城管协管人员配比
万分之三至万分之五。通过江苏省******得知，江苏省***市容环境卫生监察、执法人员的定员数按城市人口的万分之三至万分之五配备。
到300 一个县的城管局一般有城管执法大队。大概有几名城管局领导和几十名办公室内勤人员。100多名行政执法人员。两到三百名城管协管人员。还有环卫处的几百名环卫工。
一般来说，城管协管员的等级可以从高到低分为以下几种： 督察员（或称主任督察员）：负责监督和检查城市管理工作的执行情况，对城市管理主要负责。督察员通常是城市管理局、城市综合执法局或相关主管部门的高级官员。
同时，各镇（街道）配足配齐镇（街道）综合行政执法人员，确保综合行政执法人员配备不少于6名，执法人员实行专职专用。二是明确职责权限。
城市园林绿化管理人员如何配备
1、城市园林绿化二级资质人员配备标准如下：企业经理具有6年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称。总会计师、经济师具有中级以上职称。
2、按一级绿化养护标准，人均大约3000平米；二级标准，人均大约5000平米；***标准，人均大约8000平米；混合粗放管理绿地，人均大于10000平米。按照现代人的理解，园林不只是作为游憩之用，而且具有保护和改善环境的功能。
3、保洁人员综合劳动定额每8000-10000平方米，配置1人；绿化面积每4000平方米左右设1人。
4、单位技术设备有药泵、水泵、草坪机、割灌机、绿篱机、计算机等。
5、风景园林乙级资质单位，园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于20人。
如何做好人员配备工作
职务要求明确原则。在对主管人员进行配备时，对相应的职务要求必须明确，要做到确实符合“因职设人”。（2） 公开竞争原则。力求做到公正、公平，对企业内部和外部的人员要做到一视同仁、机会均等。（3） 德才兼备的原则。
因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。4）量才使用原则。量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。
人员配备的主要步骤如下：制定合适的用人***，使用人***的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。确定需要招聘的人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。
三）制定和实施人员培训***组织成员在明天的工作中表现出的技术和能力需要在今天培训；组织发展所需的管理人员要求现在就开始准备。维持成员对组织忠诚的一个重要方面是使他们看到自己在组织中的发展前途。
管理学中人员配备的步骤如下：制定用人***，使用人***的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。
“城管执法人员的数量配备应按照市区人口的万分之五配备”这个标准出自...
根据这个标准来看我国第五次人口普查表明，2000年我国65岁以上老年人口已达到8811万人，占人口总数的96%，我们已经接近老龄化国家；2005年底全国1%人口抽样显示，我国总人口数达到130756万人，其中65岁以上人口达到10055万人，占总人口数的7%。
街道地处市中心区东南部。下辖十个左右社区居委会，几十万户居民、常住人口十几万人，流动人口约几万人。属老旧城区，人员流动量大，辖区内治安状况较为复杂。
人口和***生育行政执法资格考试模拟试题 单项选择（下列四个选项中只有一个是正确的） 《社会抚养费征收管理办法》自2002年9月1 日起实施。 城镇居民征收社会抚养费以年人均可支配收入为参考的基本标准。
人（含注册测绘师2人），其中高级2人、中级8人。
万～5万平方米的工程，总承包单位应配备人员不少于2人；1万平方米以下的工程，总承包单位应配备人员不少于1人；5万平方米及以上的工程，总承包单位应配备人员不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
万平方米及以下的工程至少1人；1万～5万平方米的工程至少2人；5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
